転職について調べていると「転職できる年齢は35歳まで」というようなことを耳にします。それだけ転職において年齢は大きな影響を及ぼします。そんな中で転職を考えているけれど「失敗したらどうしよう」という不安が頭をよぎりますよね。そこでこの記事では、転職を先延ばしにしているとどうなるか、どうしてそれは危険なのかを詳しく説明します。もし「今の仕事がつまらない」「転職したいけど不安」と考えているならこの記事は必読です。
1. 転職は妻の合意を得たらすぐ動く！
簡単に「転職」って言っても、なかなか踏ん切りがつかないですよね。でも、ここでしっかりと背中を押して、考えるだけでなく行動に移す時が来たのかもしれません。人生のパートナーである奥さんの合意を得たら、すぐに転職に向けて活動をするのがオススメです。
高齢者の転職市場
例えば、40代、50代になってからの転職。成功例もありますが、求人数が減ってくるのは事実。企業も新しい力を求める場合、若手を優先する傾向があります。
キャリア形成の選択肢
今の会社で出世できなくても、転職すれば新しい道が開けることもあります。出世できない原因が自分自身にある場合は、そのスキルや資質を磨く新しい環境で挑戦する価値はあります。
メンタルヘルスとの闘い
転職を考える背景には、現在の職場での人間関係やストレスも大きな要因。このまま続けているとメンタルヘルスが崩壊する可能性も。
業種の変動とリストラリスク
最近はコロナ禍もあり、業種によっては大きく業績が変動しています。今安定している業界でも、10年、20年後にはどうなるかわかりません。
家庭とのバランスを考える
子供が小学生ということは、まだこれから教育費もかかりますし、新居のローンも35年。旦那さんが働けなくなると、それがすべて崩れてしまう可能性があります。
リストラされた後の市場価値
35歳を過ぎてからの転職は可能ですが、リストラされた場合の市場価値は一気に下がる可能性が高い。その前に、自分から動く選択肢もしっかりと考えるべきです。
それぞれのポイントに対して、あなたがどう感じるかは分かりませんが、これらをトータルで考えた時、もう「考える」フェーズは終わりです。次は「行動」です。何をすべきか、そのヒントは次の項目で詳しく解説しますから、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
2. なぜ今動くべきかの納得できる理由とは
結論で「転職、今すぐ動く！」と言いましたが、その背後にはいくつかの大きな理由があります。ここではその要点を、各項目で分かりやすく説明しますね。
時間との戦い
もちろん、転職は年齢と共に厳しくなる傾向があります。特に、今回のターゲットである30代既婚男性にとっては、ローンや家庭を支える責任がありますから、余計に行動が鈍くなりがちです。
転職先の選択肢
早めに動くことで、選べる企業や職種も増えます。もし、今がベストタイミングでなかったとしても、それを知る価値はありますよ。
メンタルヘルス
長時間労働や人間関係によるストレスは、継続すると心の健康にも悪影響を及ぼします。メンタルが崩れる前に環境を変えることで、より生産的な自分になれる可能性があります。
経済的独立
もしこのまま出世コースから外れ、リストラの可能性が高まると、家庭にも多大な影響を及ぼします。そのリスクを減らす方法として、転職は有効です。
自己成長
新しい環境は、新しい自分を作り出すキャンバスです。今の会社で成長が止まっているなら、新しい場所でスキルを磨き、自分自身を高めることができます。
ワークライフバランス
家庭があり、子供がいる以上、仕事だけでなくプライベートも大切にしたいですよね。転職を通じて、ワークライフバランスを取りやすい環境を手に入れることもできます。
世の中の動き
業界や時代の流れに合わせて、自分自身もアップデートしていくことが求められます。転職を通じて、新しいスキルや知識を身につけ、市場価値を高めることが可能です。
これらの理由から、「今すぐ動く」ことの重要性を感じます。それでは、次の項目で「もしも、このまま動かなかったらどうなるか」を考察していきましょう。
3. 先延ばしを続けた代償を考えてみた
さて、転職を先延ばしにしているとどうなるでしょうか。このまま動かないでいると、いくつかのリスクが考えられます。具体的なポイントで考察していきますね。
人生の選択肢が減る
一度リストラされてしまうと、求職活動は一気に厳しくなります。それに、30代半ば以降は新卒採用も少なく、中途採用でも年齢制限がありますから、選べる道は確実に減っていきます。
メンタルヘルスの悪化
仕事でのストレスが積み重なると、健康にも影響が出てくる可能性が高いです。うつ症状や不眠症になると、職場でのパフォーマンスも下がる一方です。
家庭環境の悪化
仕事でストレスを感じていると、それが家庭にも影響を与える可能性があります。家庭内でのコミュニケーションがうまくいかなくなると、子供や配偶者にも影響が出ますよ。
経済的リスク
転職を先延ばしにすると、将来的に収入が減るリスクもあります。出世コースから外れてしまうと、昇給や昇進の機会も減っていくでしょう。
マイナスのスパイラル
このまま行動しないでいると、自信も失い、どんどんマイナスのスパイラルに陥ってしまいます。そうなれば、行動する力もますます失われていくでしょう。
人生の満足度低下
やりたいことができない、成長が感じられないといった不満が積もれば、人生に対する満足度も低くなってしまいます。
以上のようなリスクがありますので、転職を先延ばしにするのはおすすめできません。次の項目では、具体的な行動プランについて考えていきましょう。
4. 先延ばしをやめる転職へのステップ
では、ここで一番大事な部分です。先延ばしを破って、実際に転職への行動をどう始めるか。多くの人が立ち止まるこのステップを、具体的に解説していきます。
転職サイトの活用
最初の一歩として、転職サイトでのプロフィール作成や求人情報のチェックは必須です。ここで大事なのは、ただ登録するだけでなく、実際に応募や面接まで進めること。
現状のスキルセットの確認
何ができて、何ができないのか。自分自身のスキルセットをしっかりと確認しましょう。そうすることで、どの企業が自分に合っているのかも見えてきます。
人脈を活かす
友達や知人に転職活動をしていることを告げ、アドバイスや紹介をもらえないか尋ねてみましょう。案外、新しいチャンスは身近なところに転がっているものです。
リスクヘッジの計画
転職がうまくいかなかった場合のプランBも考えておくことが大事です。それがあると、安心して転職活動に取り組むことができます。
メンタルケア
焦りや不安も多い転職活動。そのためには、メンタルケアも必要です。例えば、趣味に没頭する時間を作る、家族や友人と過ごすことでリフレッシュしましょう。
アクションプランの作成
具体的には、週に何回求人をチェックするか、一日何時間活動するかなど、自分なりのアクションプランを作成することで、目標に対するモチベーションも上がります。
これらのステップを踏むことで、先延ばしを乗り越え、転職へと進む大きな一歩を踏み出すことができるでしょう。最後に、行動は今すぐ始めることが大事ですよ。先延ばしは成功への大きな障害。だからこそ、この記事を読んだ今、何か一つでも行動を始めてみてください。