適職で働くことが全てではない—この言葉は多くの人々にとって驚きかもしれません。しかし、実際には「やりたいこと」と「出来ること」が一致しないケースは少なくありません。では、どちらを選ぶべきなのでしょうか？この問題に対する答えは一様ではありませんが、選択の前に知っておくべき重要なポイントがあります。この記事では、「やりたいこと」と「出来ること」の違い、それぞれの選択が持つメリットとデメリットを詳細に解説します。自分自身のキャリアや人生に何が最も必要かを理解し、最良の選択をするための指針をお伝えします。
自分の適職が分からない不安
適職って何？
「適職」、この言葉だけで頭が痛くなること、ありますよね？特に20代で正社員として働いているあなたにとって、適職が何なのかを考えると、まるで巨大な迷路に迷い込んだような感覚に陥ることもあるでしょう。
うまく行っているようで、何かが違う
人間関係は良好で、給料にもそこそこ満足しています。でも、何かが違うんですよね。職場での成果や評価は確かに大切ですが、それだけではない何かが心の中でつねに不安を感じさせているのではないでしょうか？
適職不明症候群
適職が何なのか分からないという「適職不明症候群」（勝手に命名しました）は、現代社会で働く多くの人々が抱える共通の悩みです。特に、新卒で入社した会社で働いていると、自分が本当にこの仕事が適しているのかという疑問によくぶつかります。
あなたが抱えている可能性のある不安ポイント
- 「この仕事が本当に自分に合っているのか？」
- 「もっと違う職種で活躍できるかもしれない」
- 「今の職場以外で、もっと自分を活かせる場所があるかも」
これらの疑問は、短い期間で解決するのは難しいものです。
キャリアと適職の違い
適職とキャリアは違います。キャリアは長い時間をかけて築くもので、一生涯で変わることもあります。一方で適職は「今、この瞬間に最も自分に合った仕事」を指すことが多いです。そのため、適職と感じた仕事も時間とともに変わることが十分考えられます。
いろいろな角度から自分を見つめ直す方法
- スキルセットを考える: 自分が持っているスキルがどの職種に活かせるか考えてみましょう。
- 価値観の確認: 何を重視するか、例えば「安定」や「挑戦」など、自分の価値観をしっかりと確認することが大切です。
- 過去の経験を振り返る: これまでの仕事やプロジェクトで何が楽しかったか、何が嫌だったかをリストアップしてみましょう。
現状をどう評価するか
状況が悪いわけではありません。人間関係も良好で、給料にも満足しているという環境は、多くの人が羨むような状態です。ただし、それが「適職」であるかどうかは別の問題です。
現状の良い点・悪い点
- 良い点
- 人間関係が良好
- 給料に満足
- 現状の職場でのスキルアップは可能
- **悪い
点**
- 適職でないと感じている
- 何かをもっとやりたいという欲求がある
- 長期的な目標が見えていない
適職の探し方
最も一般的な方法は、自己分析やキャリアカウンセリングを通じて、自分自身を深く理解することです。その上で、自分の強み、弱み、興味、価値観などをマッチングさせていくことで、適職に近づくことができるでしょう。
オススメのキャリアカウンセリングサービス
- マイナビ転職: 豊富な業界データと個別カウンセリングで、適職探しをサポートしています。
- doda: 独自のキャリア診断テストと、経験豊富なカウンセラーが評価されています。
自分でできる適職探しのステップ
- 自己分析を行う: 何が得意で何が苦手か、自分自身を知ることが第一歩です。
- 市場調査をする: 自分が活躍できそうな業界や職種は何か、調査しましょう。
- インターンシップやアルバイトを試す: 実際に働いてみて、その仕事が自分に合っているか確かめる方法です。
最後に
適職が分からない不安を抱えることは、誰にでもある普通のことです。大切なのは、その不安をどう乗り越えていくかです。次に進む一歩が何であれ、その選択をしていく勇気が何よりも大切です。適職が分からなくても、その中で何を見つけられるかが、最終的に自分を形作っていくのですから。
適職で働くことだけが全てではないことに気付いた
適職とは何か？
多くの人が生涯で一度くらいは考える問題が「自分に合った仕事、適職って何だろう？」ですよね。特に新卒で入社した会社で働き始めたばかりの頃、この疑問は頭をよぎることでしょう。でも、適職とは一体何なのでしょうか？適職とは、「最も自分に合った仕事」を指すことが多いですが、その定義は人それぞれです。
適職の重要性
適職で働くことの重要性はよく語られます。もちろん、自分のスキルや特性に合った仕事であれば、高いパフォーマンスを発揮しやすいです。しかし、適職で働く＝成功とは限らない、ということも見逃してはいけません。
適職で働かないと失敗するのか？
実は、適職で働かなくても成功する人はたくさんいます。ビル・ゲイツ、スティーブ・ジョブズ、オプラ・ウィンフリー。これらの成功者は、もともと適職で働いていたわけではありません。ゲイツは大学を中退し、ジョブズは自らの会社をクビになり、オプラはテレビ局での仕事を解雇されました。
成功への別の道
- 多様なスキルセット: 一つの分野だけでなく、多くのスキルを身につけていることで、適職ではない場でも活躍することができます。
- 柔軟な思考: 状況に応じて考え方やアプローチを変えられる人は、適職でなくても成功へと導く可能性が高いです。
- 継続力: 「続ける力」はどの仕事にも必要です。適職でない場合でも、継続することで見えてくるものがあります。
適職だけが全てではない理由
- 成長の余地: 適職でないからこそ、自分にないスキルや知識を身につけるチャンスが広がります。
- 新しい発見: 適職ではない仕事をしていると、意外な自分自身の一面や新しい興味を発見することがあるでしょう。
- 人脈: 適職でない分野で働くことで、普段は交流のないような人々と出会い、広がる人脈はあなたの人生に新しい可能性をもたらします。
適職と人生の大小
適職を見つけることは素晴らしいことですが、それが全てではありません。人生は長いですから、適職でないと感じている今この瞬間が、未来で何をもたらすかわかりません。多くの人が適職でない仕事を通して多くのことを学び、人生において新しい価値を見出しています。
自分を縛るな
「適職で働かなきゃ」という考えは、時に自分を縛るものにもなりえます。適職を求めるあまり、他の多くのチャンスを見逃してしまう可能性もあります。
総括
適職で働くことは、確かに多くの利点があります。しかし、それだけが全てではなく、適職でない場所で得られる経験や知識、人脈もまた、人生において非常に価値のあるものです。適職でないと感じている今が、後にどれだけの価値を生むのかは、実はまだ誰にもわかりません。だからこそ、適職で働くことだけが全てではないという気づきは、多くの人にとって非常に重要なのです。
自分が適職で働いているかどうかを常に気にしていると、逆にそのプレッシャーによって自分自身を縛ってしまう可能性があります。適職であれば素晴らしい。でも、それ以外の選択肢もまた、人生を豊かにする素晴らしい要素であることを忘れないでください。
やりたいことと出来ることは違うことが多い
“やりたいこと”と”出来ること”のギャップ
多くの人が「やりたいこと」で生計を立てたいと考えますが、残念ながらそれが「出来ること」と一致するわけではありません。例えば、プロのアスリートになりたいと考えている子どもたちは数多くいますが、その全てがプロになれるわけではないですよね。それはスキル、タイミング、環境など様々な要素が絡んでくるからです。
それでも「やりたいこと」を目指す価値
「やりたいこと」と「出来ること」が一致しない場合でも、その「やりたいこと」を目指す過程で得られるものは多いです。
- 自己成長: 新しいスキルを学び、自分を高めることができます。
- 独自の視点: 他の人が持っていない、独自の視点や価値観を形成することができます。
- 人脈形成: 同じ目標を持つ人たちと出会い、一緒に何かを成し遂げる喜びを味わうことができます。
例: 音楽家を目指してITプロフェッショナルに
例えば、音楽家を目指していた人が、その途中でプログラミングに出会い、ITプロフェッショナルとして成功する、なんて話は珍しくありません。この場合、音楽という「やりたいこと」は実現できなかったものの、その過程で得たスキルや人脈が別の「出来ること」に繋がったのです。
“出来ること”が”やりたいこと”に変わる場合も
反対に、「出来ること」だけを追求していた人が、「これが本当にやりたい！」と気づく瞬間もあります。
- 事例1: 医者から作家へ: 医学部に入学し、医者になることが「出来ること」とされていた人が、本当は物語を作りたいと気づき、作家に転職。
- 事例2: プログラマからカフェオーナーへ: 高給取りのプログラマーが、本当は人々が交流する場所を作りたかったと気づき、カフェを開業。
仕事における多様性
どちらの事例も、やりたいことと出来ることが一致しなかったとしても、その人生が無駄であったわけではありません。それどころか、多様な経験を通して自分自身をより深く理解し、新しい道を見つけることができました。
総括: なぜ「やりたいことと出来ることは違う」ことが重要か
「適職で働くことだけが全てではない」という話と同様に、この「やりたいことと出来ることは違う」という事実も非常に重要です。それは、人々が多様な価値観や視点を持つことで、より多くの可能性が広がるからです。
「やりたいこと」だけでなく「出来ること」にも目を向け、そのバランスを見つけることで、一人一人が持つ多面的な才能や能力を最大限に活かすことができるのです。そしてそれが、最終的には適職でなくても充実した人生を送るための一つの鍵となるでしょう。
自分の「やりたいこと」に固執するあまり、他の多くの「出来ること」を見逃さないようにしましょう。同時に、「出来ること」に満足して「やりたいこと」を忘れないようにもしましょう。このバランスが、人生をより豊かにする秘訣です。
やりたいことと出来ることは違う例
具体例を通して、「やりたいこと」と「出来ること」のギャップを更に深く理解していきましょう。この理解を深めることで、自分自身のキャリアパスや人生においても、より明確な方向性を見つける手がかりになるはずです。
例1: 高校の先生からウェブデザイナーへ
状況: 高校の先生として働いていた人が、教育に使うウェブサイトやアプリに興味を持ち、独学でプログラミングやデザインを学びました。
ギャップの解消: この人は「教育者であること」がやりたいことだと考えていましたが、実際にはウェブデザインやプログラミングが「出来ること」であり、その方がもっと興奮する仕事だと気づきました。
結果: 高校の先生からウェブデザイナーに転職。教育の知識を活かしながら、教育用のアプリやウェブサイトを作成しています。
例2: プロのバレリーナからイベントコーディネーターへ
状況: プロのバレリーナとして成功していたが、怪我によって舞台に立つことができなくなりました。
ギャップの解消: 踊ることが「やりたいこと」だったけど、怪我でそれが「出来ること」ではなくなりました。しかし、舞台裏での経験や人脈を活かし、イベントコーディネーターとして再出発。
結果: ダンスの経験を活かして、芸術や文化に特化したイベントを成功させ、新たなキャリアを築いています。
例3: 経営者からNPOの活動家へ
状況: IT企業を成功させた経営者が、ある日、途上国での貧困問題に心を打たれました。
ギャップの解消: 経営が「出来ること」であり、それに満足していましたが、途上国での活動が実は「やりたいこと」だと気づきました。
結果: 企業をスムーズに引き継がせ、NPOを設立。ビジネススキルを活かしながら、途上国での教育やインフラ整備に貢献しています。
例4: コールセンターのオペレーターからカウンセリング心理士へ
状況: コールセンターで働いていたが、人々の心の問題にもっと深く関わりたいと思うようになりました。
ギャップの解消: オペレーターとしての仕事は「出来ること」でしたが、心の問題に関わる仕事が実は「やりたいこと」でした。
結果: 心理学の勉強を始め、資格を取得。現在はカウンセリング心理士として、多くの人々をサポートしています。
各例で共通して言えるのは、人々が「やりたいこと」と「出来ること」のギャップに気づき、そのギャップを埋めるためにどのような行動を起こしたかです。この行動が新しい「出来ること」を作り出し、その結果として「やりたいこと」も広がっているのです。
言い換えれば、自分の「やりたいこと」に固執するだけでなく、何が「出来るか」も考慮することで、未来の可能性が広がるのです。このバランスが取れた状態こそが、もしかしたら本当の「適職」なのかもしれませんね。
やりたいことを選ぶか出来ることをするのか？
さて、これまでの話を通して「やりたいこと」と「出来ること」が、人生やキャリアにおいてどれだけ重要な要素であるかを考察してきました。次は、この知識をどう活かすか、すなわち「どちらを選ぶべきなのか？」という大きなテーマについて深掘りしていきましょう。
やりたいことを選ぶメリットとデメリット
メリット
- 情熱がある: やりたいことを仕事にすると、自然と情熱がわきます。
- 満足度が高い: 自分の内面に従って行動するため、仕事の満足度は高くなります。
- 個性が光る: 他の人とは違った独自の視点やスキルが評価される可能性があります。
デメリット
- リスクが高い: 経済的な安定がない場合が多く、特に独立や起業は資金が必要です。
- 専門性が求められる: やりたいことが特殊な分野だと、高いレベルのスキルや知識が求められます。
- 継続するエネルギー: 初めの熱意が冷めたときに、同じエネルギーで続けられるかが問われます。
出来ることを選ぶメリットとデメリット
メリット
- 安定している: スキルと需給がマッチしているため、より安定した収入と仕事が見込めます。
- 成長が早い: 既存のスキルや経験を活かせるので、その上でさらに成長する速度が速いです。
- 広がる選択肢: 出来ることが多いと、それだけ選べる道も多くなります。
デメリット
- モチベーションの低下: 必ずしも興味を持っているわけではないので、長期間同じ仕事をしていると飽きる可能性があります。
- 仕事の質が低くなる: 楽な仕事を選びがちで、それが長期的にはスキルの低下を招く可能性があります。
- 心の不満: 出来ることだけを追求すると、心の中で「本当にこれでいいのか」という疑問がついてまわることがあります。
それでは、どちらを選ぶべきか？
最も重要なのは、これらのメリットとデメリットをしっかりと理解し、自分自身に何が最も必要なのかを考えることです。例えば、経済的な安定が求められるライフステージであれば、「出来ること」を優先するのも一つの方法です。逆に、よりリスクを取ってでも自分の情熱を仕事にしたいと思うのであれば、「やりたいこと」を選ぶべきでしょう。
また、これは二者択一ではありません。多くの人が「やりたいこと」を「出来ること」に変えて成功しています。そのため、段階を踏んで進めることも考えられます。最初は「出来ること」で安定を築き、その後に「やりたいこと」に挑むという流れもあります。
さあ、この知識を胸に、あなたがこれからどちらを選ぶのか、しっかりと考えてみてください。どちらを選んでも、その選択があなた自身を成長させる最良のステップになるでしょう。今がその決断のタイミングですよ。お勇気を持って、最良の選択をしてくださいね。